新卒採用
Process
採用プロセス
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エントリー以下、リクナビの
サイトよりエントリーしてください。 -
説明会・選考説明会（会社概要説明・先輩社員との座談会）ののち、
選考試験（ES記入・適性検査）を実施します。 -
部門面接事業所または本社で部門面接を行います。
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最終面接本社で最終面接を行います。
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採用通知合格者の方に採用通知書をお送りします。
採用条件のご説明をいたします。 -
入 社本社で入社オリエンテーションを実施します。
Program
ビジネス基礎知識を中心にした
実践的な研修プログラム
入社後3か月はどの社員にも必要な知識や技能を習得する期間と位置づけ、ビジネスマナー、製品知識、各部門の業務内容等ビジネスの基礎知識を吸収しながらも現場での実習も行い、理論のみならず実践もとりいれたバランスの良い知識習得を目指します。 この期間に自身の適正を見極め、希望について人事と面談の上7月に配属先を決定します。
配属後は配属先の実施に基づいたオン・ザ・ジョブトレーニング（OJT）や関連部門での実務、簿記等の資格取得や外部講師による座学講習のオフ・ザ・ジョブトレーニング（OFF-JT）を継続することで社会人の基礎スキルを向上させていきます。
